医生的幸福感从哪里来
最近，听到很多医生感慨：技术提高了，职称晋升了，收入增加了，幸福感却下降了，工作起来不快乐。眼下，医患关系成为社会关注的焦点。应该说，医患矛盾加剧，原因是复杂的，有社会原因，也有个人原因，而医生缺乏人文关怀精神是重要原因之一。病人带着各种压力走进医院，如果医生不体恤患者的疾苦，一句话、一个动作、一次过错，都有可能成为引发医患冲突的导火索。为此，医患双方都感到紧张、压抑，患者处处防范，医生时刻防守。如果任其发展，必将影响社会的和谐稳定。
医患和谐，始于信任。医患之间能否建立信任关系，关键是医生要有良好的道德修养。这包括医生对患者生命、人格和权利的尊重，以及对医学的献身精神，对患者痛苦的感同身受，所谓“医乃仁术”、“仁者爱人”。医生只有深怀仁爱之心，才能让患者感到信任和安全，同时让自己获得尊重和快乐。
北京协和医院一位老专家曾告诫年轻医生：“有志从医者要有足够的心理准备。为了患者的利益，常会加班工作，打乱个人安排和家庭生活，而金钱和名誉却不能成为追逐的目的。医生应该自问能否永葆奉献精神，否则会充满矛盾、懊恼和不悦。”他认为，医生的快乐之本，就是怀着一颗悲天悯人之心，帮助病人解除痛苦。
其实，在我们周围，不乏快乐的医务工作者。虽然他们有时也会抱怨，也会委屈，但始终尽职尽责，坚守道德底线，并享受着职业带来的快乐。因为他们知道，医生的天职是帮助病人，而助人是快乐之本。北京协和医院有位医生，下班前总要脱掉白大褂，在每个病人床边坐坐，与患者谈谈，患者及其家属都喜欢他。偶尔有患者对他的工作不理解，其他患者也会帮他解释辩护。在他的心中，得到病人的尊重，是医生最大的快乐。
当然，也有的医生认为：在目前的医疗体制下，光靠医生的努力无济于事。的确，医改是一项复杂而艰巨的社会工程，而社会大环境的改善，也不是一朝一夕的事。但是，医生不能因此而消极等待，无所作为。就医患双方而言，医生处于主导地位，是化解不和谐因素的主要方面。人心都是肉长的，只要付出感情，总会获得回报。否则，永远无法感受职业的幸福感。
幸福在哪里？幸福就在仁心里。医患和谐，请医生从我做起！
来源：人民网－《人民日报》 老是要求医生怎样怎样的，怎么就没听过一患者该做些什么呢？好像医生就该是一苦力，就是一头妒，医生也得养家糊口啊
其实这个话题是关系到中医能否振兴还是消亡的动力机制问题
大有探讨的必要。西医的成功（成势）是有内在的激励机制的，其中包括利益驱动机制。
我们应该研究古代名医的成长机制，内驱力或曰动力对于个人的成功和整个中医业的成功实在是关键中的关键，太重要了。没有热烈的兴趣想做成一件像样的大事无疑是痴人说梦。
中医忌讳言利，因为言利腐蚀真正的医灵，不得天助。但医生终其一生辛勤探索，而不关心个人生活i的又几乎要成为不食人间烟火的不现实人物。不能大片地制造出群众所需的高手来。
我有个建议，能否中医生不直接面对市场，不直接从患者身上获得生活物资。而靠政府的奖励机制，治愈普通疾病奖励若干，治愈疑难病例奖励若干，按业绩获得相应的奖励，包括从政府处或一个类似“医联“的组织处领取工资。其目的就是避免庸俗化和医德败坏。
不成熟，供议论。 为了行医而成功是必然的，
为了成功而行医未必成功
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