驳文海的八股文章《如何才能形成人才辈出、人尽其才的生动局面？》

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细掰“道医”的反动之二十

中国共产党新闻网发表署名文海的文章《如何才能形成人才辈出、人尽其才的生动局面？》（http://cpc.people.com.cn/GB/64093/64103/9818597.html），把假大空的八股文风发挥到了叹为观止的地步。多位领导人几年来一再强调“人尽其才、才尽其用、用尽其能、能上能下、充满活力的用人机制”，作者除了能引人曲解这种精神以外，在其全文中竟然找不出一句有用的话来。只要，作者这样的“人才”不从体制赋予他的位置上下来，只要，这样的文章还能在媒体上刊发，那么，形成人才辈出、人尽其才生动局面的那一天，在中国就不可能到来。

首先，作者的封建思想不可能让其对人才有正确的认识。什么刘备三顾茅庐招贤纳士，什么正在考验各地政府以及各用人单位了，作者说出这等话来，充分说明他骨子里已经把共和国看作了，是包括他自己在内的，掌握公权力的各地政府以及各用人单位官僚们的家天下了，把他们排除在能上能下的人才机制之外，把他们认定成了掌握人才命运的上帝。

领导人强调的用人机制，轻描淡写地就被作者变成了地方官僚们的一种施舍，是一切地方官僚领会贯彻中央政策惯用的伎俩，什么好的政策到了地方都会变形走样。就拿大多地方医政部门来说，他们可以违宪，可以同国务院文件对着干，剥夺中医药大学毕业生起码的生存权，既不提供公立就业机会，又扼杀了个体行医的权利，反过来，却指责中医药大学毕业生在洗浴中心搞按摩用了中医名号是非法。

其次，作者的陈腐观念不可能让其对人才有正确的认识。作者让别人去转变观念，自己的观念却是再陈腐不过了，不是围绕新时代要求的用人体制改革论述，而是把文革前玩烂了的东西搬了上来。什么一是理顺好德与才关系，二是理顺好物质与精神的关系，三是理顺好学历与能力关系，四是要理顺职业与社会地位关系，就差没有直接喊“又红又专”了。理顺了作者的所谓四个关系，就能做到“人尽其才、才尽其用、用尽其能、能上能下、充满活力”了？

要把摇大钱、挪祖坟、跳大神、采阴补阳整进高等医学院校的中国中医科学院、中医药大学的领导们，哪一个不是受党多年培养的，按说他们的德育素养还不够高吗？行帮把头式学术体制下的专家们，哪一个不是兜里钱包满满的，哪一个头上的光环不是金灿灿的，这种物质与精神的奖励还不够对等、职业的社会地位还不够高吗？中医学术的指路明灯，国医大师的学历够高吗；人民健康的守护神，医政官僚的学历不够低吗？

指望这样的各地政府以及各用人单位官僚们招贤纳士，就像指望驴子能发现千里马，跑的比它快它就尥蹶子，吃了本不属于它的草料它还尥蹶子，它可以尥蹶子别人磨磨蹄子都不行，古今中外也没见过这么生动的局面。

不难看出，作者写文章的目的只有一个，那就是引导世人曲解领导人讲话的精神，阻碍用人体制改革，维持现在官本位的用人机制。从摇大钱、挪祖坟、跳大神、采阴补阳这些所谓的“道医学”能进高等医学院校来看，现在的人才机制是相当反动的，极大地阻碍了中华民族创造辉煌的历史进程，改革到了刻不容缓的地步。