英国中医界“乱象”披露：以办工签名义诈骗钱财

梁知行

中新网伦敦5月21日电 今天此间出版的英国《华商报》报道，两个月前，英国卫生大臣宣布要对中医进行立法，记者了解到，目前英国中医界的不正之风已经到了非整治不可的地步。

　　以办工签名义诈骗钱财

　　2008年全球经济危机，导致英国中医药业的生意一落千丈，不少店家不得不重组或宣布倒闭，其中受影响最大的是一批办了工作签证的中医和前台经理。他们不得不为身份和前途担忧，一些不良分子就借机坑蒙拐骗，陷那些无助的中医师于绝望的境地。

　　小林是2005年来英国的留学生，他在2006年被当时位列英国前十名的中医药S公司录取。作为前台经理，公司给办了一年半的工签。不幸的是刚过了一年，S公司宣布倒闭。小林丢了工作，只好投奔另一家中药大公司D集团。

　　D集团实力雄厚，店铺遍布英伦各个角落，但给出的条件是底薪每月减2百镑。小林为了身份只好接受。很快D集团给小林办了新的工作签证。加上以前的，小林共有了4年工签。小林安心打工，寄希望之后能再延一年，这样就可以顺利拿下英国永居。

　　出乎他的意料，D集团在2009年初进行破产重组，公司只保留大部分货真价实中医师的职位，而像小林这样的前台经理大多被遣散，自寻出路。

　　小林听说某中药店招前台经理，可代办工签。他当即与对方联系。X老板说他有7家中药店，可以给小林办余下的两年工签，但前提是要交3千镑的手续费。

　　英国中医界有一个众所周知的事实，就是很多人拿着工签，但不在被批准工签的公司打工，或不做与工签相同的工作。例如拿着中药店工签的人在餐馆打工，或者是A公司给办的工签，却在B公司打工，这些是英国中医界的潜规则。

　　小林为了身份，咬牙交了3千镑的服务费，同时他在一家外卖店找到送餐的活。他每天都盼望着新公司能顺利给他办到最后两年的工签。两个月过去了，没有进展，老板说还在补充材料。再过三个月申请被拒了。

　　事后不久，小林偶遇两年前一起在D集团打工的同事。他惊讶地发现两人都让X老板办过工签，都失败了，同样都付出3钱英镑。再经过了解，他们又找到一个跟他们一样情况的受害者，才发现原来这个X老板是个典型的骗子，他完全靠假冒替人办工签诈取钱财。

　　小林和他的两位落难朋友多次电话联系X老板，他拒不见面。一个下午，小林他们终于在该老板常出没的地方截住了他。他居然威胁小林说：“你们都是已经工签无效了，是黑在英国的，我随时可以叫警察把你抓起来。”气焰十分嚣张。

　　底气不足的小林没能要回被骗的3千英镑。碍于自己的身份已经无效，小林不敢声张，目前黑在英国。

　　中医师开店心切上当受骗

　　这二年经济不景气导致数百家中药店关门，一批中医师失去了工作。他们中不少人已经拿到英国永居或英籍，但这些中医专家英语一般不太好，离开中药店就很难找到其它工作。张医师从河南来，她2008年刚拿到英国永居，正好赶上公司倒闭。她相信自己有专长，只要有机会给自己一个天地，就能赚到钱。她不停地找工，但各个中医药公司都在裁员，张医师找了三个月还是没能找到合适的工作。

　　就在这时，她听说一位中药店老板要出租在伦敦南部的一家诊所。诊所在一个小镇上，老板介绍说该店每周能有4千镑的生意。她开店心切，没有多考察，就同意每年承包费1万2千英镑，房租、水电等费用每月另交。她把第一年的承包费，前六个月的房租按要求打给了那个老板。

　　张医师兴高采烈，终于有了自己的诊所。但开张三个月后，张医师感到自己上当受骗了，因为每周生意从未上过1000镑。

　　坚持了5个月，张医师忍痛割爱放弃了这家店，她损失了12000镑的一年租金，六个月的房租和装修费用约2万2千多镑。这些钱都是她五年工签期间从牙缝里挤出来的。

　　数月后，张医师路过那家诊所。出于好奇，她推门进去，与现在的承包人聊了起来，发现他也是一位被忽悠的中医师。一样的遭遇，一样的骗术。这位有精湛技术的中师也败在一个小骗子手里。

　　拖欠工资比比皆是

　　记者调查发现，拖欠工资目前是英国中医界的最大问题，据不完全统计，中等规模(拥有3家中药店)的公司有五分之三存在拖欠员工工资。拖欠一、二个月早已司空见惯。

　　小尉去年9月起在G公司做前台，他告诉记者，今年2月的工资现在还没拿到手，每次跟公司经理要，经理总是说，目前生意不好，账上没钱。小尉几次想辞工，她明白一旦辞工，她2月的工资肯定拿不回来。

　　小蒋在K公司做流动前台， 哪个店缺人手，她就去补位。她住东伦敦，而公司的7家店分布在伦敦东南西北。她跟记者抱怨她们公司的规矩是三个月领一次工资，这几周连买车票的钱都没有了。

　　有位刘先生给本报来信说：“位于英格兰南部的X中医药公司的Z老板，不讲职业道德、拖欠和少发职工工资，更有甚者干脆赖账不发。”他女儿与Z老板因工资问题闹到法庭。法庭裁决下来，判Z老板赔1767镑。Z老板久拖不付。

　　为此，本报记者采访了英国中医药联合会主席马伯英教授。马教授说，他为这些遭难朋友感到痛心，为中医在英前途感到忧心。他说，英国中医，眼见着大厦轰轰烈烈建起，眼见着大厦哗啦啦倒下，真是令人不堪。马教授最近写信给新政府首相、副首相和卫生大臣，要求重启中医立法进程。希望中医有法可依，不正之风受到打击。


来源：中国新闻网

无谎世界

骗子太多了，整个世界都疯了。

梁知行

中新网5月22日电 据英国《英中时报》报道，初到英国，人地生疏语言不通，工时长，无带薪假期，克扣工钱时而有之，战战兢兢又申诉无门——这便是许多持工作签证赴英国工作的中医师的现状，而劳资双方能够签订“不平等条约”的关键是中药店为医师们办理的一纸工签。两名上诉中医店，打赢“不公平解雇”官司的中医师向该报讲述了他们在中医店工作期间合法权益受侵害，以及之后艰难维权的经历。

　　朱春莉与杨克两位医生都曾供职于国内知名医院，有过多年从医经历，都希望来英能够“换一换环境”，行医治病，也让家人过上更好的生活。

　　2004年杨医生出国访问，在伦敦机缘巧合，经人介绍加盟了这家位于伦敦罗素广场(Russell Square)的一家中药店。朱医生则是看到报上招聘广告前来应聘，在2007年8月和该店签下了两年的劳动合同。杨医生的合同上写着，“劳方如果要离职，应给公司八周的知会时间”，朱医生的合同上，双方的协议是四周，当时两人的英文能力有限，不知道合同上其实没有写明如果资方要解雇劳方，应当提前多长时间通知。在2009年3月政府委员会的执行官(Council Bailiff)来查抄这家中药店之前，两位中医师对自己的许多合法权益还一无所知。

　　中医店突“变天”

　　2009年3月25日下午，朱、杨两位医生在店里和往常一样，为病人服务。“一群人进来，搬走了家具，病床，药，会诊的桌子和椅子，”杨医生说。当他们向王姓店主询问发生了什么事，得到的回答是：“我们店经营不善，要关闭。”这个说辞和两个人的所见相左，“这家店的位置毗邻大英博物馆，游人很多，我们每天都很忙碌，不可能经营不善，”朱医生表示。

　　但是两人当时并没有觉得问题严重，朱医生为了转工作签证，而杨医生五年工作签证即将到期转为永久居留权，二人都向店方索要P60，P45和工资单。杨医生说：“我申请永居最重要的是最后两年的纳税记录，必须要有P60。一个月内我给她(王姓店主)打了五十多个电话，但是她一直拖，甚至还威胁我和朱医生要取内政部取消我们的工作签证。”“后来从会计处知道公司报税的截止日期，P45,P60和工资单不可能再拖，”当王姓店主发现他知道“内情”，才答应给工资单，但同时她向朱、杨两医生索要现金作为交换。

　　“要我给500镑，我没给。”杨医生说。店方给朱医生的开价是200镑。直到6月4日，王姓店主才致电朱、杨两人，让他们前往中药店取工资单和P60。店主将二人的P60托店里的医生转交，杨医生一看，P60右上角的日期被涂黑了，工资单就是简单用白纸打出来，他怀疑有假。杨医生找了自己多年的老病人，英国人朱莉亚•帕斯卡(Julia Pascal)帮忙。在朱莉亚的陪同下，杨医生上税务局查纳税记录，被告知自2007年起他就没有纳税，而且他出示的P60工资单是假的。朱医生经杨医生提醒，也查到自己拿在手上的08-09年度工资单是假的。

　　投诉无门

　　突然间丢了工作，拿了假工资单，假P60，自己的永居申请又迫在眉睫，杨医生非常着急。另一方面，这家3月25日被关闭的中医店，在4月1日又开张了。据杨医生所说，新来的前台是王姓店主的朋友。

　　事后在搜集庭审材料时两位中医师得知，在2009年2月10日，王姓店主在同一地址上注册了一个新公司。但是被店方无理由解雇以后，两位医师苦于英文不好，申诉无门，而控告店方“不公平解雇”的有效期限是公司被查封后的三个月内，即截止日期是6月25日。

　　“我到店里去吵，要他们给我一个说法，他们威胁我说要叫警察。我说你找吧，这个事情如果你不管，我就死在这里，”杨医生说。当时在场的店主吴(王姓店主的丈夫)打电话给警察，但是警察没有来。“后来在电话里，警方找了一个中文翻译，沟通以后他们知道是因为解雇闹的纠纷，警察建议我去找什么公民服务机构(注：Citizen Advice Bureau)。”但是从英方法律服务机构寻求帮助的最大障碍还是语言。

　　“当时他(杨医生)很害怕，也很难过，”帕斯卡女士在接受采访时对记者表示。“他和他的同事英文都不好，因此我决定帮这个忙。”2009年6月，朱春莉、杨克两位中医师，Julia和另一个被该店解雇的前台Stella Zhang四个人坐了下来，把这件事从头到尾谈了一遍，Stella作翻译，让Julia详细了解了朱、杨两医生的处境以及中药店的情况。

　　遭遇恐吓电话 被店主蒙骗

　　在6月23日，离上诉资方“不公平解雇(Unfair Dismissal)”的最后期限还有两天，他们将报案材料寄给了税务局(HM Revenue & Custom)。之后，在朱莉亚帮助他们找了一名律师，但是很多材料是朱莉亚帮助他们完成的，包括证人陈词(Witness Statements)，以及雇佣特别法庭(Empoyment Tribunal)的出庭申请表格。“我们两人支付了律师£2,500的服务费，但是如果没有朱莉亚的帮忙，我们要支付更高昂的费用——那根本没法承受，”杨医生说。

　　2009年下半年，王姓店主还通过短信和电话威胁杨医生，“9月26日一次，9月29日一次，10月1日一次，10月4日一次，”杨医生掏出笔记本，上面清楚地记下了恐吓电话打来的时间以及电话号码。

　　他萌生了不打官司的念头，“我妻子和儿子也知道恐吓电话的事情，大家心里都很害怕，我的妻子一个月内体重掉了20斤，数次想自杀。“我当时想得罪了老板，自己英文不好，还是不向警察局报案吧。后来朱莉亚知道了，她坚持要我报案，她说如果不报案危险更大，因为警察不知道有这回事，出了事反而没有人解决。”

　　所有的材料花了十个月准备，包括其他一些曾在这家中药店工作过的医师和前台的证词，该区国会议员的支持信件，从Company House网站上下载的公司注册信息，假工资单，店主漏税的证明，王姓店主伪造材料在时间上的冲突等。“三次出庭，被告都没有到场。我甚至还把材料多次拿到他们的店里，烦人务必转交他们，要他们一定要出庭，”朱莉亚说。

　　双方律师在交换材料时，朱、杨医生发现，王姓店主曾在他们工作期间，多次利用两人不懂英文，让他们签署“不平等条约”，而这些文件成为了庭审上被告自圆其说的证据。

　　赢了官司

　　2010年5月12日，伦敦中心地区雇佣特别法庭在听取了原被告双方的陈词之后，判定原告胜诉，被告方提供的辩护证据不足以构成对两位医师的解雇理由。被告因不公平解雇两位中医师，需赔偿朱医生£25,400，包括她自去年3月之后所有的工资、假期薪酬以及补贴等。

　　杨医生因关店之后两个月找到工作，获得6,600镑赔偿，包括其在该店工作期间应获得的假期薪水以及工作超时的补贴。但是王姓店主和她的丈夫至今都没有露面，“他们赢了官司，但是从被告那里拿回赔款的可能性很小，找不到这两个人。”朱莉亚告诉记者，“除非再上诉到民事法庭。”

　　中医师的“工签困境”

　　“不公平解雇”官司的胜诉让两位中医师稍微松一口气，尽管获得赔款的可能性很小，他们毕竟迈出了维权的第一步。

　　在呈给法庭的材料中，其他几位曾经为这家中药店工作过的中医师和前台，都表示他们受到过各种不同程度、不同类型的不公平待遇，欺诈和威胁。而面对这些正当权益被侵害，他们忍气吞声的关键，就是公司掌握着自己的工作签证。

　　他们的英文也不足以了解英国的有关法规以及申诉程序，而高昂的诉讼成本让绝大多数受到不公待遇的中医师被迫选择忍气吞声。一些人继续被店主“剥削”，等到自己获得绿卡方才解脱，有的则受不了店主欺负，回国一走了之。

　　由于英国政府为控制移民对本国劳动力的冲击，工作签证的申请体系中雇主实际上占有更大的优势。雇主单方面解雇员工，员工所持有的工作签证就无效，这名员工需要找到愿意雇佣他们的新公司，由新公司出具担保证明才能办理新的工作签证。

　　在谈话中，两位医师告诉记者，许多中药店更愿意雇佣这些持工签的国内中医师，“因为他们好控制”。国内来的医师因为英文不好被店方摆布的例子比比皆是。雇主压榨医师在行业内普遍存在，医师单方面跳槽获得新的工作签证也无法从根本上解决法律地位的弱势问题。“语言能力的不足让这些中医师成为弱势群体，”朱莉亚对《英中时报》表示，“他们不了解英国社会的法律体系，也不知道从哪里可以获得有效的援助。华人社区应该设立有关的慈善组织专门帮助这些中医师，他们有权知道来英国工作自己享有哪些合法权益，而一旦这个权益被侵害，也专门的机构站出来给他们说话。”


(记者：潘张旸）

来源：中国新闻网