罰款
首先现在的大学生素质不高，这是普遍现象，象同居，浪费，散漫，等这是不足的一面。但是企业因此就辞退有点小题大做了.3名大学生被辞退是活该，是自己找的.但企业的容人之量在那里呢? 程辉见对方不分青红皂白地说他们便来气了，“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”-------------------不知己错，焉能改之！ 浪费粮食是很不好的行为，但个人觉得这三位学生被炒的最大原因可能还是在反问的那句话上“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”这反映出一个人的修养，你大可以解释一下，实在是食不下咽，这样可能不至于被炒。
大家一致指责年轻人的行为不对,可为什么不指责做饭人没有尽到他们的指责
饭菜能吃到肚子里确实不是一个简单的流程,我想那个经理做事情很偏执,为什么第一没有想到,为什么他们把饭菜到掉的根本原因是什么,一个新来的同志是需要教育和引导,到饭菜固然不对,可大师傅要把好好的粮食蔬菜做成猪食,首先责指大师傅的不对,他们是用辛苦钱买的饭菜,为什么要猪狗食呢,貌似经理很守信敬业.可自己没有看到自己很偏执的一面,我也从企业中走来.对这样的领导很鄙视,领导是教育和引导,这样做是独断和淫威,鄙视,超级鄙视!!! 15楼的才是偏激，无论多好的饭菜都不可能符合所有人的口味。外企的员工包括总经理都可以吃得下，而刚来的大学生就这么珍贵，食不下咽了？
任何事情发生的时候不要光想着把事情推到别人身上，多想想自己的过错，否则一生
都很难有成就。 我觉的公司做的很对
1首先浪费是一件可耻的事，你绝对没有对的理由。何况你还是一个高知识分子。你这次虽然是浪费了一点自己买的饭，但是以后你就可能浪费公司更多资源，一个人平时的行为往往可以反映出一个人的本质。
2公司的规章就好比一个国家的法律，作为本公司的员工你连起码的规章都不遵守，公司为什么不可以解雇你呢？
3公司作出这样的决定绝对不会作不大，只可能吸引更好的人才。
4建议如果所有公司都有这样的规章，并能严格执行。 约二十年前，本人与数人同桌共餐，期间不小心掉了一些菜在桌面上，通常基本没有捡起再吃的习惯，然而，邻坐一老者夹起而吃了，虽然当时谁都没太在意，也没人说什么，但！我却愧汗夹背！！！未饱离桌。。。。。。此羞终身不忘！此事（随意浪费）从未再犯。 我觉的公司做的很对
1首先浪费是一件可耻的事，你绝对没有对的理由。何况你还是一个高知识分子。你这次虽然是浪费了一点自己买的饭，但是以后你就可能浪费公司更多资源，一个人平时的行为往往可以反映出一个人的本质。
2公司的规章就好比一个国家的法律，作为本公司的员工你连起码的规章都不遵守，公司为什么不可以解雇你呢？
3公司作出这样的决定绝对不会作不大，只可能吸引更好的人才。
4建议如果所有公司都有这样的规章，并能严格执行。
非常支持！！！ 原帖由 谢天谢地 于 2008/12/31 21:27 发表
约二十年前，本人与数人同桌共餐，期间不小心掉了一些菜在桌面上，通常基本没有捡起再吃的习惯，然而，邻坐一老者夹起而吃了，虽然当时谁都没太在意，也没人说什么，但！我却愧汗夹背！！！未饱离桌。。。。。。 ...
好，非常的支持！，现在的年轻人真的是太浪费了，不知道什么才是辛苦，一个人素质的好坏可以从一件小事看出来，培养是要从小开始的！